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  東京中小企業家同友会足立支部2010年活動方針  
 
東京中小企業家同友会足立支部 支部長 坂東眞司
 
 

2010年度の活動方針案を申し上げます。


08、09年と連続して世界中に絶望的な不安が蔓延し、先の見えない日々を送るはめになったことはご承知の通りです。
多くの企業がダメージを受け、血を流しました。
国税庁がまとめた会社標本調査によると、平成20年分に赤字を計上した法人企業数が全体の71.5%(約260万社中185万6575社)となり、この調査を開始した昭和26年以降初めて7割を超えたとのことです。
今年に入って僅かながら一部に明るい兆しが出始めてきているようですが、本格的な回復には程遠い状況です。
まだまだ予断を許しません。
本当に強い動物は「如何に身体が大きいかではなく、如何に環境変化への対応能力に優れているかである」と言われるように、我々中小企業の経営も如何に周りの環境変化に応じて素早く自社のスタイルを合わせていけるかだと思います。
過去の成功体験やあるべき論だけで方向感を持たずに経営を行っていると時代のニーズに取り残され、気が付けば顧客にそっぽを向かれ必要とされない会社になってしまいます。
私達は殆どの会社がこの日本でここに住んでいる人達を相手にビジネスをしていますから世の中の動きをウォッチしながら、新しい視点を探す努力は常に必要です。
それは1人或いは1社では限界もありますし、見落としているかも知れません。
その為には他人の視点や意見といったものは結構貴重であったりします。
経営者は1人で悩みを抱えてしまうことも多く、この点ではこういう経営者の会は利用価値があると思います。
我が足立支部でもこのような視点から自社の経営に少しでもプラスになるような取組みを毎月実践していきますので、本日お集まりの皆様におかれましてもお時間の許す限り同友会へのご参加をお願いしたいと思います。
さて、そんな環境の中、今年度の活動方針案に付きまして下記の通りご提案いたします。


 1.毎月の例会の充実
 2.中小企業憲章の制定に向けての勉強及び参画
 3.会員増強
 4.会員交流 win−winの関係構築


1.毎月の例会の充実
毎月行われる例会がこの同友会の基本です。
この例会作りには多くの幹事さんによる知恵や工夫が詰まっております。
経営者ご自身の生の経営体験や経営をサポートされている専門家の方々による旬の情報提供など様々なテーマを例会に反映させていきたいと思います。
例会では講師による発表後のグループ討論を通じて、更にその時のテーマに沿って議論を深めることも継続して参ります。
同じ話を聞いても人によっては感じ方や捉え方が大きく違うことも非常に興味深い事です。

2.中小企業憲章の制定に向けての勉強及び参画
同友会には3つの目的というものがあります。
 1良い会社をつくろう
 2良い経営者になろう
 3良い経営環境をつくろう
です。
この中の3番目にある良い経営環境をつくろうという目的は簡単ではありません。
なぜならば日本では戦後一貫して大企業優遇の政策が続いてきたためです。
会社の数やそこで働く社員の数を考えれば日本経済の土台を支えているのは中小企業ですし、その人達の意向が反映されていない政策では日本は元気になりません。
かねてより同友会が「中小企業憲章」の制定に向けて地道な活動を続けてきた成果がようやく日の目を見るところまでこぎつけました。
本年5月を目処に経済産業省で基本方針が策定されるとのことですので、足立支部でも「中小企業憲章」に付いて改めて認識を深めるべくその基本を学習して参ります。

3.会員増強
期首69名の会員数を期末75名を目標に新しいお仲間を増やしていく活動も同時に行っていきます。
組織のマンネリ化は活動を停滞させてしまいます。
常に新しい風を足立支部に吹かせるため是非例会にお知り合いの経営者をお誘い下さい。
冒頭で申し上げました通り、経営者は孤独です。
多くの経営者は少なからず悩みや相談を気兼ね無くできる友人を欲しております。
我々も精一杯おもてなしをさせて頂きます。

4.会員交流 win−winの関係構築
基本的に楽しい会にしていきたいと思います。楽しくないとわざわざ出掛けて行く気になりません。
例会以外にもグルメの会やゴルフコンペなど趣味での親睦を深める企画も組んで参ります。
出来るだけ多くの会員さんにご参加頂けるようなものにしたいと思います。
また例会、その後で必ず開催される二次会等でお互いの素性が分かってくるとそれぞれの商売に付いても直接取引や販路紹介などに繋がります。
せっかく何かの縁で知り合いになった仲間ですから、全員が可能な範囲で協力関係を築いていくこともこの会の一つの成果だと考えられます。
是非積極的に会に参加して頂いて商売の裾野を広げる一助にもして頂きたいと思います。

 
   
   
   
   
 

 
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