理事会だより

~毎月開催されている理事会の情報です~

第2回理事会だより(4月11日)

 

日 時  4月11日(火)午後6時~ 8時00分 
会 場  東京同友会会議室
議 長  城財務部長
出 席 
(敬称略、役職・所属組織、名前の順)
代表理事:三宅(政策渉外本部長)、副代表理事:内田(広報部長)・小柳・別府、組織部長:齋藤、財務部長:城、政策・渉外本部渉外連携担当理事:矢倉(南部協 議長)、政策・渉外本部政策担当理事:佐々木正勝、中同協共同求人委員長:小暮、共同求人委員会:大脇、共育委員会:佐々木喜興、多様性委員会:三鴨、エコ委員会:向出、女性部:平間、IT部会:川端
千代田:富澤、中央区:藤原、港: 山下、新宿:小山、渋谷:田中、文京:新井、中野:松本太郎、杉並: 渡辺、西部協議長:松本晋一郎、 目黒:砂川、世田谷:岸井、北:遠 山、豊島:丸山、台東:藤井、江東:小林、東部協議長:片岡、町田:茶谷
事務局長:林、専任理事:松林、事務局:大西・高橋・岩本・會田

開会挨拶  三宅代表理事  60周年2500名をめざしてご協力を お願いします。
 

承認・確認事項 

  1. 新理事自己紹介
     松本太郎氏 ㈱文寿堂中野支部支部長、岸井幸生氏 岸井幸生公認会計士事務所 世田谷支部支部長、小林正喜氏 ㈱トーコン ヒューマンリ ソース 江東支部支部長、片岡恭一氏 ㈱片岡屏風店東部協議会議長 
  2. 会員外の参加に関する運用内規の提案
     林事務局長より
     経営者をターゲットにした売り込みや詐欺的な業者の侵入や入会意思のない長期ゲスト参加に対し、会員以外の例会等へのお試し参加については責任者が特に許可した場合をのぞき基本的に3回をもって上限とする。会の趣旨・目的になじまないと判断される企業・個人・団体等は会に参加できないことを内規とすることを提案し承認。 
     

討議事項

  1. 第24回東京経営研究集会   
     内田実行委員長より 
     進捗報告。記念講演に中村高明氏(㈱紀之國屋・福岡同友会会員、中同協情報化推進本部本部長)。
     参加事前調査用紙に各支部の協力を承認。 
  2. 府中支部設立にむけて
     小柳副代表理事より
     設立時会員数30名を目指して各支 部の協力をお願いしたい。
  3. 「働き方」をめぐる情勢と経営課題 
     藤浦隆英氏(レイバーセクション・ 江戸川支部)より
     今回の狙い:総会方針で確認された運動課題、人を生かす経営の総合実践、企業の採用競争力強化、重要な経営課題を議論し会活動に生かしていく事を目指す。(同友会と経営の不離一体化)
     概要:現在求人倍率はバブル期並みとなり東京の有効求人倍率は2倍を超えた。労働人口減少は今後も続く。人材確保の困難に起因する倒産や人材の流出が現実問題となる可能性。
     新入社員の意識も従来のやりがい重視から待遇と安定に様変わりした。政府の施策は多数出ている。中でも残業の上限規制は身近で大きな課題、長時間労働の負のスパイラルに注意。今後の雇用環境の変化、大きくはジョブ型、流動化へ。今後、採用と定着こそが死活問題。そのための取り組みとして経営指針と就業規則の取り組みが大切。
 

報告事項

  1. 会務報告 林事務局長より
    ・3月入会者承認   42名の入会。承認。
    ・各支部10年会員の推移を報告。
  2. 各委員会・部会報告
    ・合同入社式・新入社員研修
     佐々木共育委員長より、NHKでも報道されるなど注目度が高い。新入社員研修は新入社員や経営者、インストラクターなど総勢270名で実施。3日間での若者の変化と成長に毎年瞠目するものがある。
     マナーインストラクターも社員の成長の場として有用、共育ちの場である。
    ・政策渉外本部
     佐々木理事より、都議会アンケート内容確認し承認。会員実態アンケートに協力をお願いしたい。回収アンケート右上に支部名の表記をすることを追加要請。
    ・青年部 
     別府副代表理事より、5/19青年部総会開催の案内。
     

まとめ小柳代表理事

  城財務部長 
  短い時間で密度の濃い議論、60周年にむけてがんばりましょう。 
 

次回理事会

  5月9日(火)午後6時
 

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