東京中小企業家同友会

承認事項　

1. 2～3月入会者
   入会者41名を承認。
2. 後援名義の申請
   ・前進座観劇会「東海道四谷怪談」5/13（金）～22（日）於国立劇場、シニア青春の会や三多摩支部で取組み。

   ・映画「未来シャッター」6/29（水）於江戸東京博物館ホール
3. 赤石さんを偲ぶ会　中同協主催、4/22（金）開催。於ホテルラングウッド

討議事項　

1. 第23回東京経営研究集会　
   　10/27（木）於中野サンプラザ
   　松本実行委員長より、愛称として「ビジネスサミット」を検討したが商標の問題で使えない。若干変更した愛称を設定予定。記念講演決定。中畠信一氏㈱喜久屋代表取締役。分科会は委員会中心で行なう。各支部総会へ訪問して宣伝。
   　スローガン「やろうぜ社長！人を生かして未来へ翔破」。
   　シニア青春の会も分科会エントリーを希望。
2. 第一の柱（企業づくり）
   　河原担当代表理事より、今、人を生かす経営が再評価されている。強く打ち出していきたい。
   　4委員会より「人を生かす経営実践報告者リスト」の提案と支部における活用推進の依頼。
3. 第二の柱（経営環境）
   　三宅担当代表理事より、会員企業実態調査アンケート協力のお願い（400以上の回答が目標）→記者懇談会、次回は障害者雇用。
   　東京都への政策提言、すべての区で「中小企業振興条例」を。
   　広報部を中心に、紙媒体と電子媒体の一元化。
   　研修は入会から理事研修までの一元化。「新理事研修」は好評。
   　組織強化本部を結成。本部長は三宅代表理事、副本部長は齋藤組織部長。
4. 第三の柱（連携ネットワーク）
   　浜野担当代表理事より、5/12（木）に関東財務局との懇談会を実施予定。さまざまな団体との交流が進んでいる。今後、東京という地の利を生かし、各地同友会と交流も検討していく。
5. 会員組織の課題「組織部の新しい方針」
   　齋藤組織部長より、
   ・方針１　支部の日常の活動の充実と発展こそが増強の最大の原動力→協議会の機能を重視。
   　米田都心協議長より、目標500名。協議会毎の目標は分かりやすい。短時間の会議で、行動を重視。
   　松本西部協議長より、目標500名。渋谷支部に期待。アッパー50をめざす支部は合同例会で活気を。
   　矢倉南部協議長　目標500名。達成に向けてがんばる。
   　齋藤東部協議長より、目標500名　今年中に達成し、600名をめざす。
   　川端北部協議長代理より、目標400名。
   　　一人もやめなければ目標は達成できる。
   　速水多摩協議会議長より、目標200名。
   　　協議会議長の大切さを認識。
   ・方針２　常設の組織部設置と効率化（支部長参加は年2回まで、時間を短く）　
   　5/28（土）支部長会
   ・新会員歓迎オリエンテーション
   　5/9（月）、7/5（火）、9/14（水）、11/18（金）、1月未定。同友会の説明は最低限にし、体験報告に基づく、グループ討論を行う。定着の仕組みをつくる。
   ・方針３　新しい役員で活力を増進。
   ・方針４　楽しく励みになる雰囲気づくり。達成や節目のお祝い会等。