理事会だより

~毎月開催されている理事会の情報です~

第5回理事会だより(7月12日)

日 時  7月12日(火)18:00~20:00
会 場  東京同友会会議室、Zoom
議 長  川端副代表理事
議事録署名人 大塚監事、橋本代表理事
出 席
(敬称略)
代表理事:大脇(共同求人委員長)、橋本久美子、副代表理事:藤原(組織部長)、川端(IT部会長)、別府、岡野(広報部長)、財務部:藤浦、中同協全国幹事会担当:三宅、経営労働委員会:吉本、共育委員会:磯部、多様性委員会:高橋大和、女性部:仁科、青年部:大垣、シニア青春の会:高野、千代田:瀬戸、中央区:河野、港:山野、都心協議長:木村光範、新宿:太田、渋谷:鈴木勝博、文京:下村、中野:舟木、西部協議長:鈴木啓文、目黒:後藤、品川:山﨑、南部協議長:尾崎、北:佐島、板橋:清水、豊島:望月、北部協議長:大西、台東:小林一雄、足立:大内、荒川:四釜、葛飾:遠藤、墨田:乾(経営研究集会実行委員長)、江東:小倉、東部協議長:小林正喜、町田:茶谷、府中・調布:原子、事務局長:林、監事:大塚、城、事務局次長:大西、事務局部長:小池、事務局主任:桑鶴、事務局員:中野

開会挨拶

橋本代表理事より
 ありそうもない事が起きる年。経営者は変化への対応を姿勢として持つ。

  

会務報告

林事務局長より
・6/29に日本産業カウンセラー協会と懇談。中小企業におけるハラスメント窓口設置義務化にむけて、東京同友会としてハラスメント窓口サービスを設置することを視野に意見交換し、協力を確認。
・7/5に日本政策金融公庫との包括連携協定申し入れを行い、年内の包括連携協定の策定にむけて動き出すことを確認。
・節電行動計画策定マニュアルとステッカーの配布を開始。
・医療用抗原検査キットを用いた会員企業への無料PCR検査をスタート。

 

報告事項

・中小企業サミット2022
 
乾実行委員長より、参加登録開始。
 現在70名。更なる登録促進をお願いしたい。
・新年大賀詞交歓会
 
尾崎南部協議長より予算案提案。承認。
・経営労働委員会
 
吉本委員長より、経営指針成文化セミナー残席あり。
・共同求人委員会
 
大脇代表理事より、インターンシップ活動が充実してきている。
・共育委員会
 
磯部委員長より、リーダーコースや理念研修、ぜひ積極的参加を。
・多様性委員会
 
高橋委員長より、トランスジェンダーの例会を実施。
・政策渉外部 
 
茶谷理事より、会員企業実態調査アンケート、記者懇談会、東京都予算要望等について
・女性部
 仁科部長より、8/23話食会を港区のシーサイドで実施。ぜひ参加を。
・青年部
 
大垣委員長より、9月青年経営者全国交流会(兵庫)と「同友会の虎」企画PR。

・シニア青春の会
 高野会長より、有志の絵の会「シニアせせらぎの会」展覧会を開催。
・IT部会
 川端副代表理事より、全国のIT部会の交流会を実施。
 

承認事項

6月の入会者
 林事務局長より、25名の入会を報告。
 承認。


討議事項

・会員拡大にむけて
 
藤原組織部長より、都心協の報告。
 千代田、中央、港のそれぞれの良さをいかして協議会は下支えしていく。
・本日のメイン議題「テレワークと私達の経営」
 
会員各社でテレワークをめぐり人事評価や働き方、オフィスなど大きな変化が起きています。
 事例報告:「テレワークをめぐる我が社の働き方と評価制度の現状」
 報告者:吉本英治氏 (株)ユーワークス 代表取締役(文京支部・経営労働委員長)

 

 

まとめ 川端副代表理事より

吉本氏の報告でリモートの課題が可視化された。今回が市ヶ谷で行う最後の理事会。次回理事会日程は9/13(8月の理事会はありません)。移転した東京同友会会議室で開催する予定。リアルでお会いしましょう。

 

 

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