01｜自社を知る
「うちの会社らしさ」を言葉にする
何を大切にして、誰と働きたいのか。学生へ伝える準備が、自社の強みや経営姿勢を見つめ直す機会になります。
- 同友会の共同求人
同友会の共同求人
東京中小企業家同友会｜Jobway2028 共同求人活動
採用をきっかけに、
1社でできないことを、共同の力で。
採用をきっかけに、
「よい企業」をつくる。
求人を出して待つだけでは、伝わらない魅力がある。
学生と語り、学校とつながり、経営者同士で学び合う。
採用を通じて、自社を磨き続ける。それが同友会の共同求人です。
自社の魅力を言葉に
学生・学校と直接対話
経営者同士で学ぶ
「まずは活動を知りたい」という方も説明会へ。参加の条件や活動内容をご案内します。
WHY JOINT RECRUITMENT?
採用は、ゴールではない。
会社をよくするきっかけだ。
採用活動は、自社の理念や仕事の魅力、育成のあり方を問い直す機会でもあります。共同求人は、経営者が自ら関わり、企業同士・学校・学生との対話を通じて、選ばれる企業づくりを進める取り組みです。
02｜共に学ぶ
経営者同士・学校から学ぶ
学校訪問や情報交歓会、参加社会議を通じて、採用の工夫だけでなく、経営や組織を見直すヒントに出会えます。
03｜共に育つ
採用後の育成までつなげる
インターンシップの受け入れや合同研修は、学生だけでなく社員にとっても、仕事の意味を伝え、学び直す機会になります。
だから、求人枠を買うだけでは終わらない。経営者が自ら関わる活動です。
過去の活動実績を見る一般的な求人サイトとの決定的な違い
「人を集める」だけで終わらない。企業づくりにもつながる共同求人の7つの強み
POINT 01｜費用の強み
続けやすい費用で、
続けやすい費用で、
学びと実践を重ねる
経営者自身が企画・運営に携わるから、費用を抑えながら、学校との接点づくりや自社を見直す活動を続けられます。
年間採用コスト 比較イメージ
他媒体・エージェント利用
年間 100万円
同友会「共同求人」
年間 30〜40万円
年間約60〜70万円の差！
（100万円との比較例）
※比較金額は目安です。実際の費用は利用する媒体や参加コース等により異なります。
低コストは目的ではなく、学び続けられるための強み。 参加費はコースによって異なり、会費・追加費用が発生する場合があります。
先輩経営者からのノウハウ継承
同友会は「共に学び、共に育つ」経営者集団です。採用に成功している隣の先輩経営者から、実践的なノウハウや会社づくりの学びを直接聞き、自社に取り入れることができます。
最大の強み
大学との強固な「産学連携」
単独では難しい教育機関との信頼関係を経営者団体として構築。帝京平成大学等との連携協定や、年間80コマ以上のキャリア教育授業への経営者派遣を通じ、自然な接点を生み出します。
学校と企業の「就職情報交歓会」
学校の就職担当の先生方と企業の直接的な情報交換会を開催。今の大学生の行動特性や最新の就職状況、互いの求める人物像について、グループディスカッションで本音で語り合えます。
ゼロからわかる採用実務サポート
初めての採用活動でも安心。内定承諾書、就業規則、青少年雇用情報シートなど、採用・受け入れに必要な書類の整え方や実務知識がセミナーを通じてしっかり身につきます。
社労士による求人票チェック
採用姿勢確立セミナーや求人票チェックを通じて、働く環境や求人情報の整備を後押し。学生に安心して企業を知ってもらうための土台をつくります。
北海道〜沖縄まで全国展開
全国4万7千名の会員を擁する同友会の全国ネットワークを活用。「地方キャラバン採用」として、全国各地での合同企業説明会への乗り入れやインターンなど、広域での採用が可能です。
参加検討中の企業さまも歓迎
東京 Jobway2028｜共同求人活動
まずは、企業づくりの話から。参加募集説明会へ
「採用できる企業になろう」を、ひとりではなく経営者同士で。どんな考え方で活動し、学校・学生・社員とどう関わるのか。参加前に知っておきたい理念・活動内容・参加条件をお伝えします。
日程
2026年12月9日（水）15:00〜16:00
会場
東京同友会会議室
参加費
無料
お問い合わせ：kyuuzin@tokyo.doyu.jp ／ 03-5829-8988（担当：大西・小西）
※説明会の開催時間は15:00〜16:00です。共同求人2028募集パンフレットには異なる時刻の記載がありますので、ご注意ください。
こんな企業におすすめ
会社をもっとよくしたい／理念や魅力を言葉にしたい／経営者同士で学びたい企業さま
説明会で分かること
活動理念、学校訪問や学生との対話、参加条件・費用、年間の活動の流れ
採用を通じて企業を磨く「6つのステップ」
求人票を出すだけではありません。自社を見つめ直し、学校と出会い、学生と対話し、社員と共に育つ。その積み重ねが企業づくりにつながります。
1
自社の現在地を確かめる｜参加準備・法令遵守
まずはコースと参加条件を確認。働く環境や求人情報を整えることは、学生への約束であると同時に、自社の経営姿勢を見直す第一歩です。
2
2月〜3月頃
採用姿勢確立セミナーで、自社の魅力を言葉に
求人票や青少年雇用情報シートの書き方を学ぶだけではなく、働く人にどんな価値を届ける会社なのかを改めて整理します。
3
イベント前月（4月・7月等）
経営者同士で学び、学校訪問を準備
参加企業が集まり、最新の就職状況を共有。学校訪問の進め方を確かめながら、互いの採用実践から学び合います。
4
合説開催の2〜3週間前
全コース必須
学校を訪ね、先生との信頼関係を育てる
企業が協力して学校を訪問し、中小企業の魅力や働く現場の声を伝えます。継続した対話が、学内での新しい出会いにもつながります。
5
6月〜8月中心
学生と向き合い、自社を伝え直す
合同企業説明会や社長弟子入りウィークで、学生の率直な質問や反応に触れます。自社の魅力を伝えると同時に、新たな気づきを持ち帰る機会です。
6
10月以降〜入社後
採用して終わらない｜社員と共に育つ
学校と企業との就職情報交歓会、合同入社式、新入社員研修などを活用。入社後も一社だけで抱え込まず、共に学び・育てる環境をつくります。
最新情報
今年度の活動スケジュール＆案内資料
2028年3月卒業予定の学生向け採用活動（2026年12月〜2027年10月の流れ）
2028卒向けスケジュール
各種パンフレット・チラシ
共同求人2028 参加募集パンフレット
企業向け・コースや参加条件をまとめた案内資料
参加募集説明会＆オリエンテーション案内
12/9開催の説明会チラシ
「出展」だけで終わらない年間活動
- 学ぶ：採用姿勢確立セミナーや参加社会議で、情報を整え、経営者同士で共有する
- 出会う：学校訪問・合同企業説明会・インターンシップで、学生や先生と直接対話する
- 育てる：入社後の社員教育にもつなげ、企業としての力を積み重ねる
年間スケジュール
重要イベントを抜粋
2026
12/9
WED
説明会参加の入口
参加募集説明会＆オリエンテーション
15:00〜16:00 ／ 東京同友会会議室
共同求人の考え方、参加コース、年間スケジュールを最初にまとめて理解できるスタートイベントです。
2027
4/14
WED
準備会議学校訪問説明あり
参加社会議（6月イベント向け）
15:00〜 約1時間 ／ 東京中小企業家同友会 会議室
イベント説明や学校訪問の打ち合わせを行う、出展前の重要ミーティングです。
2027
6/15
TUE
合同企業説明会業界研究会
合同企業説明会 × 業界研究会
13:30〜16:30 ／ 品川グランドホール
中小企業に関心をもつ学生と直接出会える主要イベント。自社説明会やインターン募集の入口になります。
2027
6/26
SAT
インターンシップマッチング
全国インターンシップマッチングイベント
13:00〜 ／ 秋葉原UDX
インターンシップやオープンカンパニーの受け入れにつなげるイベントです。
2027
7〜8月
SUMMER
体験・交流各社設定
夏の社長弟子入りウィーク・インターンシップ
各社にて設定（例：8/23〜8/26）
経営者や社員、職場そのものに触れてもらうことで、学生が働くイメージを具体化できる人気企画です。
2027
8/27
FRI
業界研究会ワークショップ
ワークショップ ＋ 合同企業説明会・業界研究会
10:00〜13:00 ワークショップ／13:30〜16:30 合同企業説明会・業界研究会
会場：アルカディア市ヶ谷
夏の受け入れ後の接点強化にもつながる、交流と理解促進の1日です。
2027
10/13
WED
学校連携情報交換
学校と企業との就職情報交歓会
15:00〜19:00 ／ アルカディア市ヶ谷
学校側と企業側が本音で情報交換し、次年度の採用活動や信頼関係づくりにつなげる会です。
イベントのイメージ
ワークショップ・交流の場
学生と企業が同じ場で対話し、考えを深める交流型イベント。
合同企業説明会
ブースで直接話し、社風や事業内容を等身大で伝えられます。
学内授業・ガイダンス
学校との連携を通じて、学内で中小企業の魅力を直接伝えられます。
年間スケジュールを見たら、次の一歩へ
どの活動が自社の企業づくりにつながるか、
一緒に考えてみませんか。
まずは無料説明会で、理念や参加条件を確認できます。
企業づくりの関わり方に合わせて選べる参加コース
募集枠の購入ではなく、経営者自ら学び・関わる活動。まずは取り組みたいことからコースを選べます。
※原則として東京中小企業家同友会会員、または各地同友会の共同求人参加企業が対象です。会費・別途費用など詳しくは募集要項をご確認ください。
スポット参加コース
まず1回から学生と直接向き合いたい企業に
165,000円
(税込/1回あたり)
- 6月か8月のイベント出展 (1回)
- Jobwayの利用 (サイト掲載)
- 学校訪問 (必須)
- 採用姿勢確立セミナー参加
※8月参加の場合は夏の社長弟子入りウィークへの参加が条件です。
おすすめ
通年コース
学び・交流・採用を年間でじっくり深めたい企業に
330,000円
(税込)
- 6月・8月の全イベント参加
- Jobwayの利用
- 学内合説への出展優先順位 No.1
- 学校訪問 (必須)
- 各種セミナー・交歓会参加
※夏の社長弟子入りウィーク参加が必須条件です。
Jobway参加コース
自社の魅力を整理し、情報発信を始めたい企業に
99,000円
(税込)
- Jobwayサイトへの求人掲載
- 登録学生へのアプローチ
- 学校訪問 (必須)
- 採用姿勢確立セミナー参加
※合説イベントへの出展は含まれません。
コース選びに迷っている方は、まず活動理念と参加の流れから。
説明会で活動内容を聞いてみる参加企業が語る、採用の先にある変化
学生との出会いが、自社を見つめ直し、社員と共に成長するきっかけになっています。
アドバンスト・ソフト
小柳 憲章 氏
「毎年、社長弟子入りウィークに参加しています。若く純粋な学生と接することで社員がフレッシュな気持ちを思い出し、職場が活性化します。経営者としても学生からの質問を通じ『良い会社にしよう』と意欲が湧きます。弟子入りを通じて働くイメージを持てた学生が2名入社し、元気に活躍しています。」
(株)ソアーシステム
大脇 耕司 氏
「大学での経営学の講義を担当したことをきっかけに、毎年様々な学校で中小企業の魅力を話すようになりました。学生や先生から『中小企業のイメージが変わった』と感想をいただきやりがいを感じます。自社の強みを見直す機会にもなり、経営者としての成長も実感しています。」
採用の悩みを、
「よい企業づくり」の一歩に。
まずは説明会で、活動の考え方や参加条件を確かめてください。募集枠を買って終わらない、経営者自身が関わる共同求人の取り組みをご案内します。
※説明会は参加を検討中の企業さまも対象です。共同求人への参加条件・手続きは募集要項をご確認ください。
ピックアップ
