企業の皆さん新卒採用しませんか？

同友会の共同求人活動jobwayへご参加を

東京中小企業家同友会では学生さんへの中小企業就活支援と１９８２年から会員企業共同で行ってきました。「１社で出来ないことを共同の力で」を合言葉に、世の中に知られていない「素晴らしい中小企業」「一人一人の生き方に会った企業」を知っていただくために情報発信をしてきました。

具体的には合同企業説明会、学内企業説明会、学内キャリア教育授業、社長と語る、社長弟子入りウィーク、インターンシップ、先生向け就職情報交歓会などです。

どの活動も１社ではできず、協力共同の力で先人たちが切り開き、学校とも協力することで就活支援活動を展開してきました。ただ採用だけできればよいという考えではなく、学生さん一人一人の人生に向き合ったこうした就活支援活動は学校の皆様にもご理解をいただき信頼のブランドとなっています。

ぜひ共同求人活動jobwayへのご参加をお待ちしています。

第13回採用姿勢確立セミナー

共同求人委員会 インターンシップで決める時代の採用戦略実践編

2026年6月10日（水）14：00～15：30

大脇耕司 氏　（株）ソアーシステム 代表取締役・東京同友会代表理事（台東支部）

昨今の新卒採用市場において、インターンシップ（キャリア形成支援プログラム）の重要性はかつてないほど高まっています。2024年度（2025年卒）より、三省（文部科学省、厚生労働省、経済産業省）合意に基づきインターンシップの定義が1〜4のタイプに整理されました。これにより、学生にとって企業や職業をより深く学ぶ機会が明確化された一方で、企業側には「選考に直結する実践的なプログラム」の構築が強く求められるようになっています。現在、「インターンシップに参加せずに納得のいく就職先を決める」ことは極めて困難となっており、インターンシップでの体験や評価が最終的な意思決定の主因となっている学生は、実質的に過半数を超えているのが実情です。本セミナーでは、この大きな変化をチャンスに変えるべく、オープンカンパニーから実務体験型インターンシップまでの具体的な実践事例とその工夫について詳しく解説いたします。貴社の採用力を高めるための「次の一手」を共に考えてみませんか。

東京同友会事務局 会議室

2,000円（2026Jobway参加企業は無料）

詳しくはこちら

合同入社式・新入社員研修を開催

【想像力で未来を形にしよう】
会社の垣根を越えた「同期」と歩み出す、社会人への第一歩
表情に宿る「自信」という名の変化

2026 年4月2日（木）から3日（金）の二日間、アートホテル日暮里ラングウッドにおいて、37社90名の新入社員が集い、東京中小企業家同友会主催の合同入社式および新入社員研修が開催されました。

第12回採用姿勢確立セミナーを開催しました

共同求人委員会 採用のイロハ「選ばれる企業の条件基本編」

2026年3月11日（水）13：00～14：30

西　秀樹氏　株式会社エム・ソフト顧問　一般社団法人雇用管理研究会 代表理事 （台東支部）

2025 年に入り、採用難を背景とした中小企業の倒産は過去最悪の水準に達しています。帝国データバンクの最新調査（2026 年1 月発表）によると、2025 年の「人手不足倒産」は年間427 件に上り、3年連続で過去最多を更新しました。以前は「仕事がない」ことによる倒産が主流でしたが、現在は「仕事はあるが、人がいない」という構造的な人手不足が経営を直撃しています。もはや採用難は「仕方のないこと」ではなく、「対策を怠れば経営が立ち行かなくなる」喫緊の課題です。求人募集をするにあたり自社の会社案内、募集要項、青少年雇用情報シートや求人票、そして就業規則が法令順守され、求職者に魅力ある内容となっているのか。そのイロハを解説し攻めの採用を考えます。

東京同友会事務局 会議室

2,000円（2026Jobway参加企業は無料）

合同企業説明会を開催

2025年8月28日に合同企業説明会を開催しました。

社長弟子入りウィーク特別ワークショップ

2025年8月28日に「社長弟子入りインターンシップ」と「社長弟子入りウィーク」参加の学生さんが集まり「社長と語る」ワークショップを開催しました。

パネルディスカッションでは３社の先輩社員から「中小企業での働き甲斐」や魅力についてお話いただき、それを基に社長を交えてのグループ討論を行いました

会員学校との就職情報交歓会

2025年12月10日（水）日比谷松本楼にて会員学校と共同求人委員会の就職情報交歓会を開催しました。

当日はJobwayの活動報告、27卒に向けた各社の採用予定。学校からは就職状況や今後の就活支援についての要望などをいただきながら懇談しました。

学校と企業との就職情報交歓会

5/14（水）アルカデイア市ヶ谷にて東京同友会主催の「就職情報交歓会」を開催しました。

同懇談会は、学校の就職担当者や先生方と、同友会会員企業が就職支援について考える機会として年3回（リアル１回、オンライン２回）行っているもので、都度テーマを決めて基調報告とグループ討論から懇談をる機会としています。
今回は、インターンシップについて学校と企業の本音をテーマに相互が感じているインターンシップをめぐる共通認識やそのズレを共有し学生にとってよりよいインターンシップについて考える機会としました。
学校から1３名、同友会企業から２７名の４０名が集まり、パネルディスカッションでは斉藤広樹氏（大学就職指導研究会第一分科会運営委員長/立正大学）キャリアサポートセンター副参事を交え４名でのパネルディスカッションを行いました。
その後、グループに分かれての討論を行いました。

次回はオンラインで１０月８日（水）１５：００～１７：３０を予定

◆テーマ　　「キャリア形成支援に係るインターンシップについて学校と企業の本音」
パネリスト　斉藤 広樹氏　大学職業指導研究会第一分科会運営委員長/
立正大学キャリアサポートセンター副参事　
　　　　　　　　　大脇　耕司氏　（株）ソアーシステム代表取締役（一社）東京同友会代表理事
　　　　　　　　　宇佐見　聡氏　（株）セーフティ＆ベル代表取締役（一社）東京同友会共同求人委員長
コーディネーター　西　秀樹氏　（株）エム・ソフト顧問

共同求人委員会東京中小企業家同友会主催「就職情報交歓会」

2025年5月14日（水）15：00～19：00　終了しました。

企業各位

拝啓　時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は私ども(一社)東京中小企業家同友会の共同求人活動にご理解をいただき、誠にありがとうございます。
さて、毎年開催しております企業と各校就職課の皆様との情報交換を5月14日に開催いたします。
今回はインターンシップに求めるものについてパネルディスカッションを行います。
つきましてはご多忙の時期とは存じますがご出席くださいますようお願い申し上げます。

次　第(予定)
15：00　第1部　開会
東京中小企業家同友会　共同求人委員会について
15：05　パネルディスカッション
テーマ　　「キャリア形成支援に係るインターンシップについて学校と企業の本音」
パネリスト　斉藤 広樹氏　大学職業指導研究会第一分科会運営委員長/
立正大学キャリアサポートセンター副参事　
大脇　耕司氏　（株）ソアーシステム代表取締役（一社）東京同友会代表理事
宇佐見　聡氏　（株）セーフティ＆ベル代表取締役（一社）東京同友会共同求人委員長
コーディネーター　西　秀樹氏　（株）エム・ソフト顧問
16：25　グループ討論　　　17：25　グループ発表　　　17：35　第１部終了
17：40　第2部　懇親会
19：00　閉会

アルカディア市ヶ谷　私学会館 (東京都千代田区九段北4-2-25)

【Jonway2026参加企業】:無料(1名のみ)　※2名以上の場合は、2人目から7700円(税込)となります
【上記以外の企業】:各11,000円(税込み)　
お振込先：paypay銀行　ビジネス営業部　普通預金　3630444
口座名　「一般社団法人東京中小企業家同友会」
登録番号　T6010005031678
※お振込みの際、企業名の前に「91」を入れてください。また、振込手数料は貴社にてご負担ください

準備の都合上、締切を 5月10日（土）とさせていただきます。
こちらのリンクより参加申込をお願い致します。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfbmLPmvEbzMmFzYY8BzQPcSRfvFOPs-HSViLP5sU6DcXRmlw/

一般社団法人東京中小企業家同友会
東京都千代田区岩本町三丁目９番１３号　岩本町寿共同ビル３階
TEL: 03-5829-8988　FAX：03-5829-8770
kyuuzin@tokyo.doyu.jp 事務局大西・小西・久木

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今後の採用姿勢確立セミナー

共同求人委員会SESSION-3 第１回　経営者と人事担当者で学ぶ
実践交流「自社のオープンカンパニー・インターンシップ事例集」
～採用できる、学生に選ばれる企業づくりをめざして～

2025年1月8日（水）13：00～15：00

社長インターンシップしてまっか？
え！してない！やりかたわからへん！
採用できないなんてボヤイテいる前にオープンカンパニーでもしたらええのに？
え！オープンカンパニーも知んのかな！
社長経営理念だけ言うてても、オープンカンパニーも知らんかったらそりゃあきまへんで、
だいたい会社は汚い、給与も安い、やりがいだけでは今の学生近寄りませんで。
まず経営姿勢確立セミナーでも言ってぎょうさん教えてもらいなはれ。

今回は各社で行われているオープンカンパニーやインターンシップについての取り組み事例の交流を行います。
まだ未着手の企業さん大歓迎です。
ぜひ、経営者だけでなく人事担当者の方もご参加ください

東京中小企業家同友会会議室

2,000円（2026Jobway参加企業は無料）

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共同求人委員会第３回採用姿勢確立セミナー
ワークショップ「自社の良いところを見つけ出せ」
～社長と社員で考える自社の見せ方大作戦。学生に刺さるキャッチはどんなんんだ！～
※当日は社長と社員で参加することを推奨します。

2024年12月4日（水）13：00～14：30 修了しました

自社を学生に知っていただくには、まず自社の魅力をどう伝えるか。
キャッチーな言葉で自社の良い点を社長目線だけでなく社員さんと共に考えるワークショップ
出来たキャッチは皆んなでプレゼンと共有！
さあ、学生に刺さる企業はどこだ！

【採用姿勢確立セミナーとは】
人材採用したいが、
・どこから手を付けてよいかわからない？
・採用の仕方がわからない？
・内定を出したが辞退された
・エントリーが少なくて
・インターンシップはどすればできるの
などなど人材採用に関するご相談を受けながら
東京同友会が行ってきた４０年にわたる共同求人活動について説明会も開催します。
ぜひお気軽にご参加ください。

東京中小企業家同友会会議室

2,000円（2025及び2026Jobway参加企業は無料）
終了後同会場にて別途企画として　15：00～19：00 会員学校との懇談会を行います。
参加費：Jobway参加企業3,000円、会員企業5,000円　（立食パーティー付）

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【採用に向けた多彩で安心の取り組み】

STEP1「採用企業向けセミナー」にご参加を

共同求人委員会SESSION-3 第２回　採用姿勢確立「人材の多様性こそが強靭な組織づくりの土台」

2025年2月12日（水）13：00～15：00

労働人口の減少、多様化する人材の雇用など採用環境の変化は各社に大きな影響を与えている。強靭な企業づくりに欠かせない人 材を企業は今後どの様な視点に着眼し採用していくのか。単なる雇用でなく社内における人材の多様化がもたらすイノベーション や経営体質の強化が今後の企業を左右する。人生１００年時代で活躍する高齢者、障害者、LGBTQ、グレーゾーンの方、ニートやフ リーター等、多様な人材が企業変革をもたらし企業や人を成長させるのかについて考えます。ぜひ、経営者だけでなく人事担当者の 方もご参加ください。

東京中小企業家同友会会議室

2,000円（2026Jobway参加企業は無料）

詳しくはこちら

共同求人委員会SESSION-3 第３回　「寡占化する採用環境から自社独自の採用へ」（仮称）
～採用できる、求職者に選ばれる企業づくりをめざして～

2025年3月12日（水）13：00～15：00

昨今の学生就活事情について考えます。エージェント登録から始まりインターンシップ、オワハラ問題まで。
大手エージェントによる就職の寡占化。そこからの脱皮しどう独自の採用をすすめるか。
学生だけでなくターゲットとされる中小企業の実情から考えます。

東京中小企業家同友会会議室

2,000円（2026Jobway参加企業は無料）

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STEP2「学校の先生との情報交歓会」にご参加を

共同求人委員会学校の先生と企業との就職情報交歓会
大学、専門学校の就職担当の先生方と企業との就職情報交歓会

2024年12月4日（水）

東京同友会会員の学校と企業とで就職情報交歓会を開催しました。
今回は東京同友会の行うタイプ２「キャリア教育」について４つの事例報告と、各学校での学生の就活動向の交流を中心にグループ討論を行いました。

キャリア教育の４事例発表

①    ES社長企画（千葉商科大学）　小柳憲章　（株）アドバンスト・ソフト
②    企業改善企画（二松学舎大学）　宇佐見聡　（株）セーフティ＆ベル
③    多摩学（帝京大学）　横山佳典（株）IPT
④    インターンシップ（パシフィックテクノカレッジ那覇）　小野原淳　リノ・ハピア（株）
【就職情報交歓会】5/14(水)15:15-19:15アルカディア市ヶ谷
10/8（水）15:00-17:00　オンライン

アルカディア市ヶ谷 3階 東京都千代田区九段北4-2-25

STEP3 ～社員のスキルアップと定着に向けての共育活動～

採用した社員を１社で教育するのは、コストも時間も人もかかる。
同友会では社員教育プログラムも階層別に開設し企業を応援しています。
自社社員だけでなく、様々な企業の社員と一途に学び刺激を受けあうことで
スキルアップと同期意識の醸成から定着にもつながっていきます。
入社後の合同入社式、新入社員研修、リーダー研修から幹部社員研修までご用意。

STEP4「企業ブランドの確立と魅力ある企業を発信していく」

学生から選ばれる企業になるためには、企業の根幹にある考え方「企業理念」。
今後自社は何を目指すのかを明確に示す「経営指針」が重要です。
未来に向けて価値ある企業づくりを「経営指針成文化セミナー」や「経営姿勢確立セミナー」など経営者向けの講座を多数用意しています。
「企業理念」や「経営指針」はそれをどう発信し企業の魅力を学生に伝えるかも重要です。
選ばれる企業になるためには企業づくりと発信力の工夫が人材採用には欠かせません。
そのためのセミナーも開催しています。

２０２６卒　参加企業説明会（検討中企業歓迎）

共同求人委員会
JOBWAY2026 参加募集説明会
2026活動紹介や人材採用に関する相談について

2024年9月11日（水）15：00　終了しました。

2026「学校訪問活動」「経営者が語る会」「合同企業説明会」「社長弟子入り（インターン）」等
２０２６年３月卒業生の採用に向けた参加企業向け説明会です。
４０年にわたり学校様と協力して学生の就職支援活動を行ってきた同友会の共同求人採用。 その実績と信頼を基に、企業の採用活動を共同で行っていきます。
まずはお気軽にご相談いただくか参加企業向け説明会にご参加ください。

東京中小企業家同友会会議室

無料